Beyaz yakalı ve Mavi yakalı işler

20. yüzyılın başlarında, işgücündeki insanlar genellikle beyaz yakalı, mavi yakalı, pembe yakalı vb. Atanan renk, mutlaka o renkteki kıyafetleri giydikleri anlamına gelmiyordu. Bunun yerine, yaka rengi de sembolik olabilir. Peki mavi yakalı ve beyaz yakalı işler nelerdir? Aralarındaki fark nedir? Ve bu terimler bugünün dünyasında hala geçerli mi?

Mavi yakalı işler ile beyaz yakalı işler

Mavi yakalı ve beyaz yakalı işler, en popüler işçi sınıflandırma türlerinden ikisini gösterir; her iki terimin de farklı anlamları vardır. Bunlar, onlarla ilişkili işin farklı görüntülerini ve bu tür işçilere ne kadar iyi ödeme yapıldığını uyandırmak içindir.

Mavi yakalı işi ne anlama geliyor?

Mavi yakalı işçi terimi genellikle el emeği yapan ve saat başı veya proje bazında ödenen birini ifade etmek için kullanılır. Bunlar, tipik olarak inşaat, tarım, bakım, imalat veya madencilik sektörlerinde fiziksel el emeği ile uğraşan işçilerdir. Bu şekilde adlandırılıyorlar çünkü bu mesleğin işçileri tarihsel olarak işteyken mavi yakalı gömlekler giyiyorlardı.

Bu işçiler açık havada, fiziksel olarak zorlayıcı görevlerde ve / veya ağır makinelerle çalışabilirler. İşyerinde veya bir ticaret okulunda edinilen gerekli becerilerle yetenekli veya vasıfsız olabilirler.

Mavi yakalı işlerin bazı yaygın örnekleri arasında elektrikçiler, kaynakçılar, mekanikçiler ve inşaat işçileri bulunur. Enerji dağıtıcıları veya tesis operatörleri gibi bazı işler daha uzmanlaşmış olabilir.

Mavi yakalı işçilerin ücretleri endüstrilerine bağlıdır ve genellikle çiftlik yardımcıları veya bir günde tamamlamayı başardıkları ‘parçalar’ sayısı gibi saatlik olarak ödenirler, ki bu işçiler için tipiktir.

Beyaz yakalı işi ne anlama geliyor?

Öte yandan, beyaz yakalı işçiler idari, büro veya yönetim rollerinde masa başı işleri yaparken bulunur. Genel olarak, bu insanlar aylık veya yıllık bir maaş kazanırlar.

Beyaz yaka kelimesinin modern anlayışı, ifadeyi idari işlerle birbirinin yerine kullanan Amerikalı yazar Upton Sinclair’den büyük ölçüde etkilenmiştir, bu yüzden kelime şimdi ofis ortamlarında bulunan çalışanlara atıfta bulunmak için kullanılmaktadır.

Adından da anlaşılacağı gibi, takım elbise ve kravat ve beyaz yakalı gömlekler ile daha profesyonel giyinirler. Mavi yakalı işçilerin aksine, beyaz yakalı işçiler genellikle fiziksel olarak vergilendirici işlere sahip değildir, bunun yerine bir masada büro, idari veya yönetim kapasitesinde çalışmayı içerir. 

Beyaz yakalı işlerin bazı örnekleri şunlardır:

• Bir ofiste yönetici asistanı.
• Bir veri giriş memuru.
• Bir pazarlama departmanının yöneticisi.

Beyaz yakalı işçiler genellikle saatlik ücretler yerine yıllık maaş alırlar. Ücret genellikle çalışılan belirli saat sayısından ziyade belirli bir döneme dayanan sabit bir tutardır.

Beyaz yakalı ve mavi yakalı işler arasındaki temel farklar

“Mavi yakalı” ve “beyaz yakalı” işlerin basit terimleri, işçinin nasıl algılandığı hakkında çok daha fazla şey ifade edebilir. Bu bireylerin eğitim düzeylerini, görünüşlerini ve sosyal sınıflarını içerir. Bunların hiçbirinin gerçeğe dayanmadığını veya resmi olarak tanımlanmış sınırları olmadığını unutmayın. İnsanların farklı endüstrilerde çalışan bireyleri nasıl algıladıklarıyla ilgilidir.

Endüstrilerin algısı

Genel olarak beyaz yakalı işler mavi yakalı işlerden daha fazla aranmaktadır. Bunun nedeni, toplumun genellikle ofis işlerini el emeği veya fiziksel emek içerenlerden daha saygın olarak algılamasıdır. Bir ofis işinin, ilgili işin türü nedeniyle bir inşaat işinden daha arzu edilir olduğu düşünülmektedir.

Gelişmiş ülkelerin altyapısı, bir ücret kazanmak için fiziksel emek ihtiyacını ortadan kaldıracak kadar güçlendirilebilir. İşçi sınıfına, bir makine tarafından yürütülebilecek fiziksel efordan ziyade bir insanın zihinsel dikkatini gerektiren güvenli masa başı işleri sunabilir. Örneğin, mavi yakalı işler Hindistan’da beyaz yakalı işlere göre daha yaygındır.

Eğitim

Genel fikir, mavi yakalı işçilerin beyaz yakalı işçilerden daha az eğitimli olduğudur. Bunun nedeni, zihinsel çalışma gerektiren ofis çalışmalarının tipik olarak en azından ortaöğretim sonrası bir eğitim gerektirmesidir. Örneğin, bir şirket muhasebeci arıyorsa, muhasebe alanında en az lisans derecesine sahip kişileri işe alacaktır.

Buna karşılık, mavi yakalı işçiler, işte veya bir ticaret okulunda kısa bir kurs yoluyla öğrenilebilecek belirli becerilere ihtiyaç duyarlar.

Kıyafet

İki terimin tüm temeli, farklı işçi türlerinin kıyafetlerine dayanıyordu. Mavi yakalı etiket, bir el işçisinin giyinmesinin tipik görünümünden kaynaklanmaktadır. Genellikle mavi kot pantolon, tulum, kazan takımı veya önlük içerir. Lacivert gibi koyu renkler, çalışırken kıyafetlerini kirletebilecek kirleri gizlemeye yardımcı olmak için kullanılır. Öte yandan, beyaz yakalı çalışanlar, ofis çalışanları tarafından giyilen beyaz düğmeli gömlekler, takım elbiseler ve kravatlarla ilgilidir.

Sosyal sınıflar

İki ifadenin birbirinden ayrılmasının bir başka yolu, beyaz yakalı işçilerin mavi yakalı işçilerden daha fazla para kazandığı ve daha yüksek sosyal sınıflara ait olduğu algısıdır. Buradaki fikir, beyaz yakalı işçilerin daha yüksek bir statüye sahip olacağıdır, çünkü muhtemelen daha eğitimli olduklarında daha fazla kazanırlar. 

Buna karşılık, mavi yakalı işçilerin sosyal merdivende daha düşük olduklarına inanılmaktadır, çünkü el emeği yürütmektedirler ve eğitimli olmadıkları varsayılmaktadır. Bunun sadece bazen böyle olduğunu ve bu farklılıkların genelleştirilemeyeceğini hatırlamak önemlidir. 

Dikkat edilmesi gereken özel noktalar

Mavi yakalı işçilerin sayısı, çok sayıda bireyin kırsal alanlardan fabrikaları çevreleyen alanlara ve endüstrilerine iş aramak için taşınmaya başladığı Sanayi Devrimi sırasında zirveye ulaştı. Bu göç, çiftçiliğin sanayileşmeye başlaması ve işsizliğin artmasına yol açması gerçeğiyle desteklendi. Böylece insanlar, fabrikaların üretim hattında çalışmak ve makineleri çalıştırmak için emeğe ihtiyaç duyduğu büyük şehirlere akın etmeye başladı. 

Öte yandan, beyaz yakalı işler ve mavi yakalı işler terimi, teknolojinin ihtiyaç duyulan fiziksel emeği azaltmaya başladığı 20. yüzyılda daha popüler hale geldi.

İnsanların birinin mavi yakalı bir işte çalıştığını söyleyerek iletmek istedikleri bir diğer şey, maaş büyüklüklerinin beyaz yakalı bir işte çalışan başka bir kişiden önemli ölçüde daha düşük olmasıdır. Mavi yakalı bir işçi saatlik ücret karşılığında çalışır veya monte edilen veya tamamlanan görev başına ödenir. Mavi yakalı bir işte mevcut işin garantisinin olmaması, işçinin, özellikle geçici bir dolgu olarak oradaysa, sürekli endişe içinde olduğu anlamına gelir. Bu gibi nedenlerden dolayı, çalışma saatlerinin ve gelecekteki istihdamın güvenliğini sağlamak için bir sendikanın parçası olabilirler.

Buna karşılık, beyaz yakalı işçiler büyük olasılıkla işlerini çok daha sıkı bir işe alım sürecinden geçirirler ve iş sözleşmeleri nedeniyle işten çıkarılmaları daha zor olabilir. Sabit bir maaş almazlarsa, gelirleri avukatlar ve özel olarak çalışan doktorlar gibi bir müşteri tabanına sahip olmalarına bağlı olabilir. Böyle bir durumda bile, iş belirli bir beceri seti gerektirdiğinden konumları oldukça istikrarlıdır.

Zamanla, bu işçi kategorileri arasındaki çizgi ortadan kalkıyor ve daha az alakalı hale geliyor. Teknoloji arttıkça, mavi yakalı işler bile bir miktar eğitim ve teknik beceri gerektirir. Elektrikçiler ve kablo tesisatçıları gibi işçiler bu nedenle daha yüksek ücretin tadını çıkarabilirler. 

İlginçtir ki, bazı beyaz yakalı işler oldukça doygundur ve beyaz yakalı çalışanların meslektaşlarından çok daha fazla kazanmamasına neden olur. Bu azalan ücret farkı, işverenlerin daha az teklif vermelerine veya çalışanların önemli ölçüde fazla kalifiye oldukları işleri almalarına izin veren pozisyonlar için yüksek rekabet gücünden kaynaklanmaktadır.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Beyaz yakalı ve mavi yakalı işlerin ne olduğunu düzeltmeye yardımcı olacak en popüler soruları düşünün.

Mavi yakalı ve beyaz yakalı işler arasındaki fark nedir?

Özetle, mavi yakalı işler daha büyük ölçüde fiziksel stresli veya el emeği içerir. Bu işçiler arasında mekanikçiler, çiftçiler, inşaat işçileri, enerji santrali operatörleri ve elektrikçiler bulunmaktadır. Öte yandan, beyaz yakalı çalışanlar tipik olarak bir ofiste büro, yönetim ve idari rollerde çalışırlar. 

Mavi yakalı işçilere, koydukları saat sayısına göre ücret ödenirken, beyaz yakalı meslektaşları sabit yıllık maaşlar kazanıyor. Sosyal sınıflar, eğitim geçmişleri ve görünümler dahil olmak üzere diğer algılanan farklılıklar da devreye girer. Ancak, bunlar mutlaka doğru veya geçerli değildir.

Mavi yaka aşağılayıcı bir terim midir?

Bazen aşağılayıcı olarak kullanılır. Mavi yakalı bir işe sahip olmanın yanlış bir yanı olmasa da, birini mavi yakalı olarak etiketlemek, birisini aşağı çekmenin veya rahatsız etmenin bir yolu olarak kullanılmıştır. Bu, toplumun mavi yakalı bireylerin, daha profesyonel olduğu düşünülen beyaz yakalı işçilerle aynı kazanma gücüne veya eğitime sahip olmadığı algısından kaynaklanmaktadır. Ek olarak, mavi yakalı işçilerin daha düşük bir sosyal statüye sahip oldukları varsayımı vardır. Neyse ki, ikisi arasındaki çizgiler teknolojik ve toplumsal gelişmeler sayesinde kayboluyor, ancak hala kelimeyle ilgili bazı olumsuzluklar var.

İşleri tanımlamak için yaka renkleri neden kullanılır?

20. yüzyılda, insanlar işgücünü işçilerin giydiği kıyafet türüne göre sınıflandırmaya başladı. Örneğin, mavi yakalı işlerin işçileri, malzemesinin gücü ve tamirci veya fabrika işçisi gibi belirli işlerle ilgili yağ, kir ve kiri idare edebilmesi nedeniyle tipik olarak mavi (denim) gömlekler ve kıyafetler giyiyorlardı. Beyaz yakalı işçiler, işlerine beyaz gömlek giydikleri için böyle adlandırıldı.

Başka yaka renkleri var mı?

Yakalı iş tiplerinin listesi beyaz yakalı ve mavi yakalı işlerle bitmiyor. Altın yaka, yüksek talep gören son derece uzmanlaşmış becerilere sahip beyaz yakalı işçileri tanımlamak içindir. Bu tür işler arasında doktorlar, pilotlar, mühendisler ve avukatlar bulunur.

Kırmızı yaka, hükümette çalışan birini tanımlamak içindi.

Pembe yaka kelimesi, hemşirelik ve sekreterlik çalışmaları gibi daha önce kadınların egemen olduğu sektörleri tanımlamak için kullanılan modası geçmiş bir terimdir.

En yeni yaka rengi türü, çevre sektöründe çalışan insanları ifade eden yeşil yakadır.

Sonuç

Geçmişte, işyerinde giyilen kıyafet türü, işçi türleri arasında ayrım yapmak için kullanıldı. Mavi yakalı işçiler, çalışma ortamlarındaki ve çalışmalarındaki kir ve kiri elleriyle gizlemek ve gizlemek için mavi renkli kot kıyafetler giydiler. Buna karşılık, beyaz yakalı işçiler takım elbise ve beyaz gömlek giyiyorlardı. 

Bu farklılıklar hala bir dereceye kadar var olsa da, iki kategori arasındaki çizgiler yavaş yavaş kaybolur. Mavi yakalı işler bir zamanlar daha az arzu edilir olarak kabul edildi, çünkü işin doğası ve ilgili ücret beyaz yakalı işlerden daha az çekiciydi, ancak insanlar şimdi nasıl düşündüklerini değiştirmeye başlıyorlar. Bu nedenle, bugün mavi yakalı bir işçi olmak, bir ofiste çalışan birinden daha az olduğunuz anlamına gelmez.